Nisha Executive בונים הנהלה מנצחת

מאתרים. מתאימים. מובילים.

כבר יותר מ-20 שנה אנו מאיישים עבור לקוחותינו משרות בכירות. מנכ"לים מוצלחים, סמנכ"לים מובילים ומנהלים במגוון תפקידים בכירים עברו תחת ידינו – ועם הניסיון האדיר שצברנו, אנו עדיין ניגשים לכל תהליך איתור כאל אתגר חדש שעלינו לפענח ולנצח. ממש כמו בראשונה.

למה לבחור בנו

ההבנה העמוקה שלנו את השוק, את עולם החברות ואת תחומי התוכן הטכנולוגיים השונים היא הציר שעליו אנו נשענים בכל תהליכי האיתור. לכך מתווספים ההיכרות האינטימית והמעמיקה עם מועמדים איכותיים במגוון רחב של עולמות תוכן, היכולת לעשות את החיבורים הנכונים והאמון שרוחשים לנו לקוחותינו - וכל אלו מאפשרים לנו להוביל תהליכי השמה במקצועיות רבה ולקצר עבורכם את הדרך עד להשמה המוצלחת.

המחויבות שלנו להצליח מגובה במתודולוגיות עבודה סדורות ובתשתית רחבה של מידע. הידע האנושי הנצבר משתלב במערכות חכמות ומתקדמות, האוצרות בתוכן מידע וידע מקיפים ומפורטים על הזירות העסקיות שבהן אנו פועלים – והשילוב של כל אלו מאפשר לנו לתמוך בבחירת המנהלים הנכונים והמתאימים לצורכי הארגון.

אנו פועלים כיחידה מובחרת, יודעים לאתר עבורכם בדייקנות וביעילות את הכישרון הניהולי המתאים ביותר לצרכים שלכם – ובד בבד נהנים מהתמיכה של קבוצת 'נישה' הוותיקה, מהמוניטין שלה ומהיכולות שנצברו לאורך השנים. אנו נשענים על יסודות יציבים - עם היתרונות הייחודיים המאפיינים תחום התמחות אינטימי ואקסקלוסיבי.

מהרגע שאנו מתייצבים לשירותכם אנו מביאים לתהליך ההשמה (וגם לאחריו) הרבה תשוקה ומחויבות עמוקה ללכת איתכם יד ביד. אנו פועלים עבורכם בשותפות אמיתית ובשקיפות מלאה – ואתם נהנים מהניסיון שלנו, מהידע, מההבנה הארגונית, מהפתרונות היצירתיים, ובעיקר מהתוצאה: הנהלה מנצחת ומובילה לאורך זמן.

תחומי התמחות

אנו מביאים איתנו ניסיון וידע מקשת רחבה של תחומי התמחות, המאפשרים לנו להוביל בהצלחה תהליכים במגוון זירות ומגזרים עסקיים:

כדי להוביל בעולם הטכנולוגי צריך לא רק אנשי פיתוח איכותיים, אלא גם – ובעיקר – מנהלים מקצוענים, יצירתיים ובעלי ראייה רחבה. הנהלה מובילה וממוקדת בתעשיית ההיי-טק היא המפתח להפיכת הקוד שכתבתם והמאפיינים שפיתחתם ל-Business בעל ערך כלכלי אמיתי - ואנו כאן כדי לבנות אותה עבורכם.
עולמות הביומד, הרפואה והמכשור הרפואי הם מהמורכבים והמאתגרים שיש, ובאופן טבעי הם דורשים מנהלים עתירי ניסיון בתחום. אנו נאפשר לכם ליהנות מכל העולמות: הנהלה מנצחת שיודעת לחבר בין יכולות מקצועיות, פיתוח עסקי והתרחבות גלובלית.
העולם מתחדש ומשתנה ללא הרף, ובד בבד יש מגמה של חזרה למקורות, של חיסכון, של שמירה על הקיים ושל הגנה על כדור הארץ. אנו יודעים להתאים עבורכם אנשי הנהלה מקצועיים ומסורים שיהיו שותפים ומחויבים לחזון החברה – ויעניקו אנרגיה מתחדשת לארגון.
בעולמות התעשייה המסורתיים חייבים להתחדש, להשתנות ולהתפתח כל הזמן. צוות ניהולי מיומן ומוכוון מטרה, היודע להשיט ספינות גדולות במהירות של סירות מרוץ, יכול להצעיד אתכם אל עבר העתיד – ואנו כאן כדי למצוא אותו עבורכם.
ארגונים ציבוריים הבינו כי להנהלה איכותית יש השפעה אדירה על תפקודו של המגזר הציבורי כולו. תהליכי האיתור והאיוש שלנו מביאים למגזר הציבורי סטנדרטים ניהוליים הקיימים בחברות המובילות בעולם – ומאפשרים את קליטתם של המנהלים הכי טובים שיש.

תהליך העבודה

אנו ב'נישה בכירים' מובילים תהליכי Executive Search - תהליכים ממוקדים ויעילים המשלבים את המקצוענות, הניסיון, הידע והקשרים שצברנו לאורך השנים. כך קורה הקסם:

הדרך לבניית הנהלה מנצחת מתחילה בהיכרות מעמיקה של החברה, ה- DNA. ארגוני שלה, מנהליה, הסביבה העסקית שלה, השוק והמתחרים, דרישות התפקיד ומאפייניו, ובקיצור: אנו רוצים לדעת עליכם הכול– להתאמה המדויקת ביותר.
לאחר הגדרת הצרכים נבצע עבודת מחקר ומיפוי, 'נהפוך כל אבן' - במטרה להגיע לכל מועמד ומנהל שעשויים להתאים להגדרות התפקיד. המידע שאנו אוספים הופך, בשקיפות מלאה, לתובנות משמעותיות התומכות בתהליך ההשמה.
זו ליבת העבודה והשותפות איתכם: בחינת המועמדים לתפקיד, ליווי שוטף, פגישות, שיחות, ראיונות, הערכות, משובים והתאמות. בשלב הזה אנו מתקדמים איתכם 'יד ביד' ומנהלים את תהליך בחירת המועמד בצורה מסודרת וקפדנית
כעת כל הקצוות נסגרים. לאחר בחירת המועמד המתאים אנו מוודאים שכל ההיבטים טופלו: מסייעים בבדיקת ממליצים, תומכים בבניית חבילת תגמול למועמד ונמצאים בקשר הדוק כדי להבטיח שהתהליך יושלם בצורה חלקה.
הגיע הזמן להרים כוסית וירטואלית - אתגר נוסף הסתיים בהצלחה. אבל רגע לפני כן אנו בוחנים את התהליך יחד איתכם לטובת משובים, למידה הדדית, סיכום התהליך – ופרידה זמנית, עד הפעם הבאה.

מי אנחנו

'נישה בכירים' הוקמה בשנת 2000, ומאז היא מובילה בישראל את תחום איתור ואיוש הבכירים ובניית הנהלות מנצחות - בדגש על העולמות הטכנולוגיים. לאורך השנים ליוו מנהלות 'נישה בכירים' ואנשי הצוות של החברה תהליכי איתור ואיוש במגוון משרות – החל מתפקידי מנכ"ל ודירקטוריון וכלה במשרות VP/C-Level בכל התחומים: הטכנולוגי, העסקי, האופרטיבי ותפקידי מטה נוספים. 'נישה בכירים' מציעה למגוון חברות וארגונים במשק ליווי מקצועי, דיסקרטי וממוקד, והכול במטרה אחת: לבנות הנהלה מנצחת ויציבה לאורך זמן.

הכירו את הנבחרת המנצחת של נישה בכירים

ליזי, יזמית בעלת רקורד ניהולי משמעותי בשתי חברות מצליחות שנמכרו, וכן בארגוני בריאות מובילים בישראל, הקימה בשנת 2000 את 'נישה ביומד', ולאחר מכן את 'נישה קלינטק'. כחלק מפעילותה בחברה אמונה ליזי על גיבוש והובלה של תהליכי איתור ואיוש בכירים בשני עולמות תוכן אלו, תוך שימוש במתודולוגיות גיוס אפקטיביות מתקדמות. ליזי...
למידע נוסף

ליזי שוב לונדון
שותפה ומנהלת משותפת

מתמחה בהובלת תהליכי איתור ואיוש של תפקידי VP R&D, CTO, CIO, COO. מירב הצטרפה ל'נישה בכירים' בשנת 2022, לאחר כ-20 שנות ניסיון בתפקידי ניהול גיוס ומשאבי אנוש בחברות מגוונות: Corporates וחברות סטארט-אפ. למירב תואר ראשון במדעי ההתנהגות מטעם האקדמית ת"א - יפו ותואר שני בהתנהגות ארגונית מטעם הקריה האקדמית אונו.

מירב ליאור
מנהלת הדסק הטכנולוגי בעולמות ההיי-טק
מתמחה בהובלת תהליכי איתור של תפקידי C-Level, ומנהלת בנישה בכירים את דסק ה CFO. הצטרפה לנישה בכירים בשנית לאחר שהות של שמונה שנים בארצות הברית שם הובילה תהליכי איתור בכירים בשוק האמריקאי . אורנה מביאה ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברות טכנולוגיות צומחות והכירות מעמיקה עם השוק הישראלי והאמריקאי. לאורנה תואר ראשון במדעי המדינה מאוניברסיטת ת"א.

אורנה אבימור
מנהלת הדסק הפיננסי עסקי בעולמות ההיי-טק
מתמחה בהובלת תהליכי איתור ואיוש של תפקידי VP R&D, CTO, COO, GM. הגיע ל'נישה בכירים' עם ניסיון של 30 שנה, לרבות בתפקידי סמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים מובילים בתחום המכשור הרפואי והמוליכים למחצה. לרענן תואר ראשון בסטטיסטיקה ולימודי עבודה מטעם אונ' ת"א.

רענן בוקלמן
מנהל דסק הפיתוח והתפעול בעולמות הביומד, הבינוי והתשתיות
מתמחה בהובלת תהליכי איתור ואיוש של תפקידי הובלה בדרג VP/C. רותי בעלת ניסיון עשיר מעולמות ה- HR, הצטרפה ל'נישה בכירים' בשנת 2015, לאחר עשור של ניסיון בתחומי ההשמה ומשאבי האנוש בחברות פארמה ומכשור רפואי מהמובילות בישראל. לאחר תקופה של שנתיים בהן שימשה כמנהלת משאבי אנוש של חברת מכשור רפואי, היא שבה להוביל בנישה בכירים מגוון רחב של תפקידי הנהלה בכירים. בוגרת תואר במדעי הרוח מטעם אוניברסיטת תל אביב.

רותי לרון
מנהלת גיוס בכירים בעולמות הביומד, הבינוי והתשתיות
דורית בעלת נסיון קודם כמנהלת מש"א וגיוס. הצטרפה לנישה בכירים ב-2015 כמומחית בניהול תהליכי סורסינג בהייטק- מיפוי שוק, איתור מועמדים פוטנציאלים, ראיונות טלפונים, בניית פייפלין של מועמדים סופיים. אחראית להנחיית רפרנטיות סורסינג וניהול ידע. לדורית BA בפסיכולוגיה וחינוך מיוחד בהצטיינות- אונ' ת"א, ולימודים לקראת MA בפסיכולוגיה קלינית של הילד- אונ' בר אילן.

דורית גרינבלט
Sourcing Manager
מתמחה ביצירת פייפליין מועמדים לפרויקטי גיוס מורכבים, איתור טאלנטים ממוקד והד האנטינג; תוך מחקר, מיפוי שוק, חיפוש בוליאני, נטוורקינג ושימוש במאגרי מידע יעודים ואסטרטגיות סורסינג מגוונות. אחראית לניהול ידע, איתור לידים עסקיים, ניהול וליווי מקצועי של רפרנטי גיוס. הצטרפה ל'נישה בכירים' ב-2010, בעלת BA במדעי ההתנהגות, אונ' בן גוריון ותעודת מידענית, הטכניון.

סיון צידון
Sourcing Manager
דנה הצטרפה ל'נישה בכירים' בשנת 2018, לאחר עשור בתפקידי הפקה ואדמיניסטרציה בחברות מובילות במשק. לדנה תואר ראשון בתקשורת מטעם האוניברסיטה הפתוחה וכן תעודת הנדסאית מדיה דיגיטלית מטעם מכללת תל חי.

דנה אדוריאן
מנהלת אדמיניסטרטיבית
מיכל אחראית על ההיבטים האדמיניסטרטיביים של תהליך הגיוס, מענה וליווי מועמדים בכירים ותמיכה שוטפת בצוות ההשמה, הצטרפה לנישה בשנת 2021. מיכל בעלת BA בניהול ומשאבי אנוש, המכללה האקדמית רמת גן.

מיכל שאר
רפרנטית גיוס